7月13日，玄武区召开2017年人才工作专题推进会，总结回顾上半年工作开展情况，研究部署下一阶段重点任务，以进一步把握方向、精准发力、积极履职、争先创优，全面推动玄武人才工作再上新台阶，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

区委常委、组织部部长张惠民出席会议并讲话，人才办、科技局、人社局、相关职能部门以及街道园区共40余人参加会议。

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，各责任单位围绕目标任务层层分解落实，进一步强化市场主导、发挥企业主体作用，坚持“外引”、“内挖”与“优选”相结合，全面实施“凤栖玄梧”引才与质效提升行动计划；坚持“因才施策”、“持续施策”和“定向施策”相结合，持续推行“领创之路”服务与创业助推行动计划，有效形成人才与经济同频共振良性循环，聚才磁场效应逐步显现，创业创新效益稳步提升。

撸起袖子加油干

区委常委、组织部部长张惠民指出， 上半年，全区上下齐心努力，玄武人才工作再上台阶。

一是人才数量有块头。各项人才申报较往年同期均有增长，部分重点指标增幅较大。

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二是人才质量有看头。重点人才项目进展有亮点，高层次海归、高学历精英、高水平企业家占比明显上升，着力引进了一批金字塔塔尖的尖端人才。

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三是部门协作有劲头。初步形成了人才办牵头抓总、专项办具体负责、职能部门通力协作、街道园区推进落实的格局。

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四是工作融合有甜头。人才工作与经济工作深度并轨，招商引资与招才引智齐头并进，80%的人才指标出自在地龙头骨干企业，有效助力地区企业发展、经济转型，体现人才工作服务中心大局职能作用。

关于下阶段工作，张惠民部长强调：

开展人才工作，势在必行。创业创新对玄武的发展至关重要，是全区产业转型升级的重要支撑，各单位对人才工作的重视程度要进一步到位。

提高人才质效，势在人为。要放下架子、扑下身子，结合大走访，深入基层一线，积极推行市场竞才模式，支持众创平台建设，聚焦好苗子果断发力，集中有限资源精准引才，实现“人才受益、企业受益、地区受益”。

强化争先进位，势在必得。立足当前，着眼长远，结合地区发展布局和产业导向，引进和储备一批高尖精人才项目资源，争取为强富美高新玄武建设做出新的更大贡献。

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